位置:官网首页 > 行业新闻 >

甲骨文是如何一步步败走中国的?

作者:时间:2019-06-07 08:26浏览:

1.jpgzj6

  2019 年 5 月上旬,甲骨文对中国研发中心(CDC)进行了一场 " 瘦身 "。约有 1600 名员工的 CDC,裁员 900 多人,其中超过 500 人来自北京研发中心。甲骨文在中国北京、深圳、上海、南京和苏州均设有研发中心,北京研发中心人数居首。zj6

  被裁岗位大多数是研发岗,销售等岗位依然保留,但也不排除下一步被裁的可能。zj6

  受裁员风波影响的甲骨文员工对此并不意外。他们中大多数人,都认为自己的工作内容和成果不被公司重视。zj6

  PingWest 品玩从甲骨文几位现员工和前员工中获知,甲骨文会迅速处理掉中国区边缘的研发工作。zj6

  跟不上时代zj6

  大裁员被视作甲骨文事实上撤出中国的一个信号,这在意料之中。受 " 去 IOE" 的影响,甲骨文的数据库业务在中国区节节败退。zj6

  " 去 IOE" 最早由甲骨文曾经的客户阿里巴巴发起。2008 年,前微软亚洲研究院常务副院长的王坚加入阿里巴巴,任首席架构师。他向快速发展中的阿里巴巴提出了一个计划,研究和打造自己的专利软件,或者用开源方案减少对 IBM 小型机(I),Oracle 数据库(O)和 EMC 高端存储(E)的依赖。此前,由这三者共同构成的一个从软件到硬件的企业数据库系统,几乎占领了全球大部分商用数据库系统市场份额。zj6

  仅仅 5 年,阿里巴巴就完成了这一计划。在阿里巴巴核心的技术堆栈中,IBM、甲骨文和 EMC 的技术难寻踪迹。王坚如今是阿里巴巴的 CTO 和浙江省的人大代表。zj6

  2014 年,中国政府在国内银行采取 " 去 IOE" 策略,推动相关国内公司的股票高涨。zj6

  最近几年,甲骨文的业务表现都不好。一位四年前离开甲骨文中国的高级技术人员告诉 PingWest 品玩,为了美化财报和迎合华尔街的分析师,甲骨文不得不裁员。zj6

  危机已经潜伏了很长时间。随着大数据和云计算在中国的加速崛起,越来越多企业开始用云服务取代传统的数据中心。zj6

  甲骨文的 CEO 拉里 · 埃里森直到 2013 年才意识到问题的严重性,他开始推动整个公司朝云服务转变,把公司标语口号从 " 软硬件工作合作无间 " 改成了 " 集成的云应用和平台服务 ",重点突出云计算业务的核心地位。zj6

  由于在云计算市场姗姗来迟,甲骨文在中国的市场份额,和美国以及国内其他竞争对手相比几乎可以忽略不计。尽管甲骨文中国副总裁吴承杨曾表示,2015 年,甲骨文依然是中国数据库解决方案领域的领导者。zj6

  " 我们依然活着。" 吴在 2016 年一个大会演讲时开玩笑道。zj6

  但是,数据库市场正在萎缩。据 Gartner 统计,商业数据库市场容量在 2014 年时接近 300 亿美元,但到 2021 年将下降至 220 亿美元。如今,开源和基于云的数据库正在迎头赶上。zj6

  作为一家公司,甲骨文依然会存活下去,但它在中国市场快走到了尽头。zj6

  甲骨文中国员工抗议裁员zj6

  中国公司正在替换掉来自甲骨文等公司的老旧系统,其中一个原因是节省维护费用。zj6

  中国科技公司一直抱怨,这些软件供应商的价格机制非常让人困惑以及不透明。其他原因包括,得不到足够的本地化支持,以及规模化方面的限制。在中国,科技行业发展非常迅速。科技公司需要规模化以服务更多的用户,这意味着老旧的解决方案难以满足需求。zj6

  但中国科技公司放弃了甲骨文这一类供应商的主要原因,部分原因也是出于政治上的考量。中美在知识产权保护上持续增加的摩擦,以及科技禁运的风险(正如华为当下所经历的),已经困扰国内的科技公司很长时间。zj6

  如今,国内科技公司已经摆脱了 " 国外科技更加先进 " 的迷信,转而支持国内的解决方案。国内的解决方案对国内的科技公司来说相对安全,更容易嵌入到原有的系统,当然相对来说也更便宜。一般来说,这种做法也符合科技行业现在的主流理念,比如独立研发、数据安全等。zj6

  发起了 " 去 IOE" 革命的阿里巴巴,开发了自己的云计算服务,以及开源许多解决方案。包括国有企业在内的许多中国公司,都成了阿里巴巴的云计算服务客户,进一步增强了这家公司在技术领域的领导地位。zj6

  甲骨文曾经研究过 " 去 IOE" 潮流,但却得出 " 中国公司只不过在重复造轮子 " 这样的结论,并且让客户选择它更成熟的技术方案。zj6

  赛迪网一篇文章援引 IDC 的报告称,目前中国份额最多的三家云服务供应商,均是中国公司。2018 年上半年,阿里巴巴占据了整个市场 43% 的市场份额,连续三年维持第一。zj6

  根据阿里巴巴提供的数据,约 50% 的中国上市公司以及 80% 的初创企业是阿里云的付费客户。腾讯云以 26% 的份额排名第二,而中国电信占据了 11% 的市场份额。zj6

  IDC 的 报告中还提到,甲骨文的份额被归在 " 其他 ",和其他参与者一起占据着极少的市场份额。zj6

  很长一段时间里,由于曾经世界一流的科技巨头所实行的高标准招聘制度,甲骨文中国的员工在中国科技职场圈里都非常吃香。那时中国科技产业刚开始展现潜力,但市场上没有足够多的优秀科技从业者。许多中国名校毕业的计算机和电子工程相关领域的硕士,都倾向于加入甲骨文,以获得更高的工资和更好的生活保证。zj6

  那样的时光早已远去,国内许多科技公司已经培养出了好几代科技从业者。他们长期在移动互联网和人工智能革命的前线拼搏。突然间,甲骨文曾经花费了主要精力在开发和维护老旧技术的员工,在市场上不再受欢迎。zj6

  如果将甲骨文最近的裁员与其他美国公司的裁员进行比较,就会发现上述模式的合理性。zj6

  早在 2012 年,国内智能手机行业开始繁荣之际,摩托罗拉就裁掉了北京办公室的大部分研发人员。许多被裁员工现在都在小米等公司担任重要职位。zj6

  同样的情况也发生在 2015 年雅虎北京办公室的前雇员身上。当时,这家美国科技公司关掉了北京研发中心,受波及的雅虎员工非常受一波新成立的互联网初创公司的欢迎,以至于他们走出原来的办公室几步,就能找到一个新安排的招聘现场。zj6

  但现在,甲骨文的情况大不相同。中国的科技产业发展如此之快,以至于背后支持的风险资本一度无法跟上。甲骨文前员工遭遇厄运的另一个原因是,就业市场认为他们不适合中国快节奏的科技行业。zj6

  五月,被解雇的一名甲骨文前员工在 V2EX 上写,他从事技术客户服务已经快三年了,甲骨文提供了一个宽松的工作环境,这让他不再擅长编程。" 我对解雇补偿金很满意。" 他写道," 然而,当我想到贷款,就感到非常低落,我的人生计划已经被改写了。"zj6

  【来源:品玩】zj6

电话:xxxxxxxxx
传真:xxxxxxxxxx
邮编:xxxxxx
地址:xx省xxxxxxxxx